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简历ID:732214574
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禹先生

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码上人才

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性  别:男年  龄:49岁
婚  姻:已婚身  高:170CM
体  重:60KG民  族:汉族
户  籍:湖南·邵阳现居住地:湖南·娄底
学  历:高中/中专专  业:煤焦化
毕业院校:湖南省邵阳市中等工业学校职  称:初级职称
工作经验:24年
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求职意向

工作性质: 全职
期望行业: 采掘、冶炼
期望职位: 矿产开采 有色金属 煤化 焦化工程师
意向地区: 全国
期望月薪: 面议
食宿要求: 无要求
到岗时间: 随时到岗
其他要求:社保、医保等,探亲假,往返路费

自我评价

专业经验:
1、从事27年焦化行业,能熟练掌握自己所学,尤其是炼焦工艺。
2、多次参与焦炉的建设,负责焦炉筑炉、铁件安装、烘炉及焦炉开工调试。
3、熟练WordPerfect办公软件。
4、持有行业安全资格证书 。
管理经验:
1、具有优秀的组织和协调能力,善于沟通、有较强的亲和力。
2、所带领的团队具备极佳的核心力、凝聚力。
性格描述:
1、本人性格开朗、思维活跃,团队意识强。
2、对工作有上进心、认真负责、能吃苦耐劳。
在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,与企业同步发展。 

工作经历

2014年12月 ~ 至今 江******司 焦化分公司 焦化车间主任
工作描述:从事焦炉:JNDK55—05F双联、废气循环、下喷、复热式捣固型一组,焦炭产量:全年130万吨
1、在公司的领导下工作,并向主管副总报告工作。 
2、焦化分厂车间主任是车间的第一责任人。
3、 制定车间物料、机械设备的采购计划,并负责购进物料支出 凭条的审核,是该项支出的第一责任人。
4、 负责提出车间用人计划。
5、负责拟定各岗位工种的试用期和薪资方案。 
6、负责对所属人员的考核、处罚、奖励、晋级、解聘等。
7、负责对所属人员的业务培训。 
8、负责向生产副总汇报(日、月、年)生产情况。 
9、特别重视分厂的安全、环保,是安全、环保第一责任人。
10、主持参加召开的生产协调会。 
11、对所属各工种进行有效管理,并作出相应评价。 
12、负责制定车间各工种的工作流程,协调管理各科室组 之间的配合。
13、负责制定车间的各项规章制度。 
14、负责所属车辆、电脑等财产的管理。 
15、积极参与公司组织的各项集体活动。
2013年10月 ~ 2014年11月 湖******团 总工办 工艺工程师兼任车间工艺主任
工作描述:从事焦炉:JNDK55—05F和4350D双联、废气循环、下喷、复热式捣固型各一组,焦炭产量:全年200万吨
1、在总工程师领导下,负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作,认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定。组织制定
工艺技术工作近期和长远发展规划,并制定技术组织措施方案。
2、编制产品的工艺文件,制定材料消耗工艺定额;根据工艺需要,设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作;设计公司、
车间工艺平面布置图。
3、工艺人员要深入生产现场,掌握质量情况;指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题,搞好工艺技术服务工作

4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计,完善试制报告和有关工艺资料,参与新产品鉴定工作。
5、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作,组织相关人员搞好工艺管理,监督执行工艺纪律。
6、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作,抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定,并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷
、归档工作。
7、协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训。
8、积极开展技术攻关和技术改进工作,对技术改进方案与措施,负责签署意见,不断提高工艺技术水平。
9、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。
10、完成总工程师布置的各项临时任务。
工作业绩: 
1、解决了2#焦炉全部横管与小支管衔接处的开口(焦炉安装时存在5年的隐患),重新设计了主管煤气平衡孔板和所有小孔板,使焦炉沿炭化室长向、高向、边界加热进一步合理,K横、K炉头、K均、K安系数达到自投产以来最佳0.95以上。 
2、解决了47#、26#、58#炭化室墙面凹陷深度达60-70mm的修补,使泥料挂料时间由原来1星期延长至9到10个月。 
3、进一步完善了焦炉加热制度,使烟囱污染物排放达到国家规定排放标准。 
经过近8个月的时间,对焦炉工艺的技术改进和工艺制度的完善,湖南五江公司焦炭的产量、质量持续、稳步提高,为高炉冶炼提供了优质焦炭,延长了炉体使用寿命,减少环境污染,节能降耗,使焦炉生产管理水平上了一个新的台阶。
2006年10月 ~ 2013年10月 四******司 焦化部 历任焦化分厂厂长、焦化部执行经理、焦化部经理
工作描述:从事焦炉:JN43-58-1型焦炉一组。焦炭产量:全年80万吨
1、在公司领导下负责分厂全面管理、规划、协调工作,对安全生产、清洁生产、产品质量、成本和设备等进行控制。
2、负责分解公司下达的目标,制定分厂的工作计划和目标,对分厂管理体系的建立、实施和改进进行决策。
3、负责分厂全面预算管理工作,根据公司绩效考核细则确定分厂工资的发放标准。
4、负责分厂与公司领导、公司各部门之间的沟通和协调。
5、负责识别和分析有关人员需求,确定人员能力、意识要求,安排和调整人员,开展员工评审,提出培训计划。
6、负责分厂员工的行为管理工作,稳定员工队伍。
7、参与公司有关会议和生产经营策划,提交有关需求计划和要求。
8、完成公司临时交办的工作。
工作业绩: 
1、优化炼焦工艺,使焦炉生产达到自焦炉投产以来最好状况; 
2、各项工艺指标均是历史最佳状况; 
3、焦炉热修更是创造了国内焦炉热修史上的奇迹,使原本只能生产2年的焦炉,通过1年的焦炉治理攻关,把才投产2年的焦炉出现的各种疑难杂症解决,使焦炉得以正常生产,使焦炉又焕发“青春”。 
4、有效解决了炉头温度长期偏低问题;遏制焦炉继续恶化,没有再次出现新的溶洞,减少维修量,窜漏治理收到成效。 
5、通过攻关并带动分厂其他各项工作大幅提高;尤其是焦炭质量、产量均创历史。 
6、在产量、回收率、设备、成本、安全等方面均取得良好成绩。回收率最高达1.03%,洗油消耗控制在75Kg/T以下。 
7、煤焦比控制在1.25之内。
2006年1月 ~ 2006年9月 湖******团 总工办 历任工艺主任、主任
工作描述:从事焦炉:QRD-2005型6×12孔清洁型热回收捣固式焦炉。焦炭产量:全年30万吨
1、行政上接受焦化厂厂长的领导,服从工作的安排,执行上级指示,对上级的指示做好记录和传达。
2、协助厂长做好本车间生产、安全、工艺技术、产品质量、人事、、环境保护、技术工作等各项工作。
3、主持好炼焦车间每周生产调度会,认真总结上周安全、生产情况。根据车间生产计划,合理安排本周的生产安全等各项工作。
4、加强职业、道德及技术业务知识学习,不断提高政治素质和生产管理水平,坚持实事求是,办事公正,在各个方面起带头作用。
5、对焦化厂厂长负责,合理安排生产和组织人员,利用各种方式,调动全体员工的积极性,全面完成厂部下达的任务和各项经济技术指标。
6、认真执行各项制度,严格管理,严格考核,抓好安全生产、产品质量、环境保护、节约原材料、降低生产成本,实现经济效益最大化。
7、抓好员工安全、业务技术和政治思想教育培训,引导职工提高安全意识、质量意识和操作技能,抓好班组建设,培养出一流的职工队伍。
8、配合厂长定期召开安全生产技术分析会,认真总结经验教训,加强工艺改造,不断提高产品质量、生产和安全工作能力。各项指标及设备如有异常时,及时拿出调整和意见,并以书面形式下发到班组遵照执行。
9、配合厂长和公司开展好精神文明建设。
10、协助厂长做好各项考核工作。
11、做好本辖区范围的制度、报表的制定及上报工作。
12、负责新员工、见习工人和实习人员学习及培训工作。
工作业绩: 
1、通过设计改变吸力,控制进口空气量的自动调节,使炭化室顶部温度,四联拱燃烧室温度在在装煤600-650℃到出焦1250℃-1300℃一个结焦周期内,随着结焦时间越长,不同时间温度的不同,吸力自动调整到位,提高了焦炭质量、增加产量、延长焦炉使用寿命,降低化焦率。 
2、解决了拱体易塌陷,炭化室底部、墙面凹陷问题。
2004年6月 ~ 2005年12月 贵******厂 炼焦车间 烘炉副指挥兼工艺主任
工作描述:从事焦炉:JND38型侧入式捣固型焦炉一组,焦炭产量:全年80万吨
1、协助指挥长工作,负责本项目工程施工生产,分管工程调度和统计工作。
2、协助指挥长合理配置生产要素,实施对工期、质量、安全、环保及文明施工的有效控制。
3、组织召开工程例会,分析施工情况,对工程存在的主要问题,研究制定纠正和预防措施。
4、制定项目管理实施规划,对参建单位的施工管理情况进行监督检查。
5、完成指挥长交办的其他工作。
6、全面负责炼焦工艺管理。
工作业绩: 
1、采取对门烘炉方式,采用焦炉煤气,燃烧器配置一、二次进风口,由炉门下部烘炉孔直接伸入炭化室干燥床内进行燃烧烘烤;烘炉周期56天。整个烘炉工作安全顺利,达到了预期目标。 
2、创造国内同行业时间最快、效果最好并在低温情况下(850度情况下完成烘炉)。 
3、40天完成焦炉由粗调到细调工作,使焦炉40天后达到设计生产能力,给公司带来最大效益。 
4、使焦炉从冷态平安地到达正常生产的热态条件,为焦炉延长寿命创造了有利条件。
1987年12月 ~ 2004年5月 湖******厂 焦化分厂 历任工段长、技术员、工艺主任
工作描述:从事焦炉:小58型2×35孔两分下喷复热式焦炉两组,全年焦炭产量60万吨。
1、负责车间调火、热修技术工作的指导,并下达周计划。
2、负责车间装煤、出焦、熄焦、运焦等工艺技术操作指导。
3、负责车间月、季、年生产任务计划的编制,负责焦炭质量指标的修定,上报审批后执行。
4、负责指导煤气组,按推焦串序编制出炉计划表。
5、负责周转时间变化后,编写推焦计划表。
6、负责质量、产量各种温压制度的监督执行,对四大车及调火、热修组的经济责任制考核。
7、负责停电、停风、停送煤气的技术指导。
8、负责车间技术革新和技术改造的具体实施工作,负责车间的岗位培训和技术练兵活动。
9、负责新员工的技术培训工作。
10、检查车间劳动纪律、卫生打扫情况等。
工作业绩: 
工作期间,加强焦炉技术管理,保证焦炉正常运行,并不断促进焦炉状况、技术装备水平和技术管理水平的提高,使每四年一次的焦炉等级鉴定,均达到一级焦炉水准。

项目经验

2010年11月 ~ 2010年12月 3、4#JN43-58-1型焦炉停产冷炉
项目描述: 焦炉由热态生产状况降至常温状况,通常采取自然冷却法。
责任描述: 1、全面负责该项目的指挥及实施;
2、负责制定该项目的实施方案。
3、确保焦炉今后能继续正常使用。
2007年1月 ~ 2008年2月 焦炉窜漏治理攻关
项目描述: 1、应用新型焦炉维护耐火泥料;设计适合于焦炉维护所需的喷浆机。
2、对横砖煤气道窜漏,炭化室炉底部窜漏、磨损凹陷,斜道口窜漏、结瘤,烧嘴不严等治理,
3、焦炉冒烟冒火治理,
4、完善焦炉长向、高向、边界加热。
责任描述: 1、有效解决焦炉因投产前所遗留的工艺问题,
2、基本解决焦炉窜漏现象,杜绝焦炉冒烟冒火现象,
3、完善焦炉加热制度,
4、通过攻关,带动分厂各个岗位各项技能、业务有的的改变。
2006年2月 ~ 2006年5月 JND38型捣固焦炉烘炉
项目描述: 1、烘炉是焦炉投产前重要而复杂的工艺技术过程,其质量的优劣对焦炉的寿命有着至关重要的影响。因此,对烘炉工作必须给予高度重视,严格按制定的烘炉计划进行焦炉的升温管理。
2、其目的是将焦炉从冷态加热干燥升温到1000℃左右,以期达到装煤投产的温度条件。
责任描述: 1、协助指挥长工作,负责本项目工程施工生产,制定烘炉方案和统计工作。 
2、协助指挥长合理配置生产要素,以及焦炉铁件的安装监护。3、组织召开工程例会,分析施工情况,对工程存在的主要问题,研究制定纠正和预防措施。 
4、制定项目管理实施规划,对新入员工的培训。
2004年8月 ~ 2004年12月 小58型2×35两分下喷复热式焦炉烘炉
项目描述: 把已经安装了护炉设备的冷态焦炉由常温逐步加热到能够装煤的温度.烘炉是焦炉投产前重要而复杂的工艺过程,其质量的优劣对焦炉的寿命有着至关重要的影响。因此对烘炉工作必须给予高度重视。
责任描述: 1、全面负责烘炉期间的炉温、热态工程、铁件管理
2、所有数据的收集,管理
3、烘炉人员的培训工作
4、交换系统的调试
5、焦炉后期调试工作

教育经历

1984年9月 ~ 1987年7月 湖******校 煤焦化
课程描述:焦炭室式炼焦过程与配煤原理,炼焦煤料的预处理,炼焦炉及其设备,炼焦生产操作,焦炉内煤气燃烧,焦炉气体力学原理,焦炉传热和结焦时间计算,焦炉的加热管理与热工评定,煤的低温干馏。

培训经历

1994年4月 ~ 1994年7月 马鞍山钢铁有限公司 炼焦高新技术 结业证书
详细描述:1.备煤工艺技术;炼焦配煤、焦炭质量及性能方面的研究;
2.焦炉生产、焦炉机械设备及电气自动化技术;
3.炼焦化学产品回收与深加工技术(焦油加工、苯加工、焦炉煤气加工);
4.焦化消烟除尘、煤气净化(包括污水处理)、节能减排、环保治理等;
5.安全生产、安全管理、防火防爆。
6.节能减排技术。
1987年12月 ~ 1988年12月 广州钢铁集团焦化厂 焦化工艺 结业证书
详细描述:焦化理论知识和岗位操作

语言能力

普通话 读写:一般 听说:一般
推荐简历: 徐女士 化学 山西·太原 硕士 11年 煤化/焦化工程师 煤矿/煤炭工程师 助理/秘书
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